¿Qué es la incapacidad permanente por enfermedad común?
La incapacidad permanente por enfermedad común es una prestación económica que se otorga a los trabajadores que, debido a una enfermedad o lesión, se encuentran en una situación de incapacidad para trabajar de forma permanente. Esta prestación tiene como objetivo garantizar un nivel de ingresos mínimo para aquellos trabajadores que no pueden desempeñar su actividad laboral debido a su estado de salud.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la incapacidad permanente por enfermedad común?
Para poder acceder a la incapacidad permanente por enfermedad común, es necesario cumplir una serie de requisitos establecidos por la Seguridad Social. Estos requisitos se relacionan principalmente con el periodo mínimo de cotización del trabajador.
Periodo mínimo de cotización
El periodo mínimo de cotización es el tiempo que el trabajador ha estado cotizando a la Seguridad Social. Este periodo se mide en días y es uno de los requisitos básicos para poder acceder a la incapacidad permanente por enfermedad común. El número de días de cotización requeridos varía en función de la edad del trabajador.
Menores de 31 años
Para los trabajadores menores de 31 años, el periodo mínimo de cotización requerido es de 500 días en los últimos 5 años.
Entre 31 y 35 años
Para los trabajadores entre 31 y 35 años, el periodo mínimo de cotización requerido es de 750 días en los últimos 5 años.
Entre 36 y 40 años
Para los trabajadores entre 36 y 40 años, el periodo mínimo de cotización requerido es de 1.000 días en los últimos 6 años.
Entre 41 y 45 años
Para los trabajadores entre 41 y 45 años, el periodo mínimo de cotización requerido es de 1.250 días en los últimos 7 años.
Entre 46 y 50 años
Para los trabajadores entre 46 y 50 años, el periodo mínimo de cotización requerido es de 1.500 días en los últimos 8 años.
Mayores de 50 años
Para los trabajadores mayores de 50 años, el periodo mínimo de cotización requerido es de 1.800 días en los últimos 9 años.
Excepciones al periodo mínimo de cotización
Existen algunas excepciones al periodo mínimo de cotización para acceder a la incapacidad permanente por enfermedad común. Por ejemplo, en casos de enfermedades graves como el cáncer, el VIH o enfermedades mentales, se pueden reducir los requisitos de cotización.
¿Cómo se calcula la prestación por incapacidad permanente por enfermedad común?
La prestación por incapacidad permanente por enfermedad común se calcula en función de la base reguladora del trabajador y el grado de incapacidad reconocido. La base reguladora es el promedio de las bases de cotización del trabajador en los últimos 8 años.
El grado de incapacidad se determina mediante un proceso de evaluación médica realizado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Este grado puede ser total, absoluta o gran invalidez, y cada uno de ellos tiene asociada una prestación económica diferente.
Preguntas frecuentes
¿Qué sucede si no cumplo con el periodo mínimo de cotización?
Si no cumples con el periodo mínimo de cotización requerido, no podrás acceder a la prestación por incapacidad permanente por enfermedad común. En ese caso, es importante contar con un seguro privado que pueda cubrir tus necesidades económicas en caso de incapacidad.
¿Qué puedo hacer si considero que mi grado de incapacidad está mal evaluado?
Si consideras que tu grado de incapacidad está mal evaluado, puedes presentar una reclamación ante el INSS. Es importante contar con informes médicos y pruebas que respalden tu alegación.
¿Puedo trabajar mientras estoy recibiendo la prestación por incapacidad permanente por enfermedad común?
Dependiendo del grado de incapacidad reconocido, es posible que puedas trabajar en determinadas condiciones. En caso de tener reconocida una incapacidad total, podrías realizar trabajos que no supongan un esfuerzo físico o mental significativo. Sin embargo, si tienes reconocida una incapacidad absoluta o gran invalidez, no podrás realizar ninguna actividad laboral remunerada.